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지난 1월1일 캘리포니아에서 메샤츠세츠로 새로운 직장에서 잡 오퍼를 받고 이사를 왔습니다. 그리고 1월 4일부터 7월 2일까지 일했는데, 계속 55시간 몇달을 계속 바쁠때는 그렇게 일을 해왔습니다. 그리고 공유일이나 주말에도 회사를 나오는 경우도 많았구요. 그런데 이제 4th of July 연휴를 쉴려고 했더니 그전날 불러서 나가라고 페이첵(베이케인션)을 한장 딱 건네주면서 "it's a business' 라고 합니다.

이런 경우에 오바타임은 커녕 세브런스 페이도 제대로 안주고 그냥 머리에 돌 맞은것 처럼 멍하니 자리 정리 하고 나왔어요. 그런데 이런 경우 회사를 상대로 고소 할 수 있나요? 그래서 세브런스 페이라도 달라고 이멜을 보내봤거든요.

좀 너무 답답하네요. 급할때는 그렇게 부러먹고 프로젝트 끝날때 되니깐 온간 이유를 다대면서 내보내는데,

아시는 분 답변 해 주시면 감사하겠습니다. 기혼자도 아기도 1살 짜리 있습니다.