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자그만 회사를 시작한지 1년정도 되갑니다.
전에있던 동료의 개인적인 딱한 사정을 듣고서, 제 밑에서 일도 성실히 한 친구라 고용했슴니다.
경제적인 사정이 여의치가 않아서 올 12월까지 택스를 안받고 그냥 첵으로 3개월정도 지급했슴니다.
그러던중, 본인의 정신적인 지병이 심각해져서 더 이상 일을 할수가 없게 되어 일을 퇴사했슴니다.
이번주에 EDD 에서 Disability Claim (제 회사이름으로) 된 서류를 받았슴니다.
사실은 저와 일한 직원이었지만, 첵을 받은 기록만 있고, 그의에 기록은 없슴니다.
마지막에 여러번의 실수로 회사의 피해를 입혔지만, 그동안의 관계로 severance pay까지 했는데, 아무런 통보없이 너무하다 싶네요.
경험있으신분들의 경헙 나누어주세요. 합법적으로, 어기지 않고, 잘 해결해나가고 싶슴니다.
전에있던 동료의 개인적인 딱한 사정을 듣고서, 제 밑에서 일도 성실히 한 친구라 고용했슴니다.
경제적인 사정이 여의치가 않아서 올 12월까지 택스를 안받고 그냥 첵으로 3개월정도 지급했슴니다.
그러던중, 본인의 정신적인 지병이 심각해져서 더 이상 일을 할수가 없게 되어 일을 퇴사했슴니다.
이번주에 EDD 에서 Disability Claim (제 회사이름으로) 된 서류를 받았슴니다.
사실은 저와 일한 직원이었지만, 첵을 받은 기록만 있고, 그의에 기록은 없슴니다.
마지막에 여러번의 실수로 회사의 피해를 입혔지만, 그동안의 관계로 severance pay까지 했는데, 아무런 통보없이 너무하다 싶네요.
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작성일2014-11-30 16:10
JS님의 댓글
JS
답글을 달았다가 혹시 법적인 문제가 있을 수 있어서 지웠습니다. 공개적인 게시판에선 제대로 된 답을 얻기 힘들수도 있습니다. 자세한 상담은 정식으로 해 주시면 말씀 드리겠습니다.
JS Tax & Accounting Services, LLC
info@jstaxaccounting.com
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