상법 | 손버릇이 나쁜 직원
페이지 정보
답답한고용주관련링크
본문
조그만 비지니스를 하는데요, 2년 정도 같이 일한 멕시칸 종업원 손버릇이 나쁩니다.
전에는 잘 몰랐는데 요즘은 표시가 납니다. 하지만 증거는 없고 그냥 매상이 기록된 거랑 매치가 안되는데요. 이 종업원을 어떻게 해고 해야 하지요?
몇번 돈이 없어 졌다고 언질을 줬는데도 요즘은 신경도 안쓰는 것 같습니다.
해고 해야 될것 같은데 노티스나 아니면 특별히 신경써서 대처해야 할 점이 있나요?
이 종업원이 전에 일하던 멕시칸 식당 주인도 sue 한 적이 있다고 들었거든요.
그냥 나가라고 해도 되는지, 페이는 밀린적도 없고 부당하게 대한 적도 없습니다.
작성일2010-11-14 17:58
비즈님의 댓글
비즈
그냥 비지네스가 스로우 하다고 나가라하세요.
대안님의 댓글
대안
비즈니스가 slow하다고 내보내고는 바로 다른 사람 뽑으면 sue할걸요... 비즈니스가 잘 안되어 월급을 깎겠다하면 나가지 않을까요?
조심님의 댓글
조심
시간을 줄이시고요. 더 기다린후 돈도 좀 줄이세요 웃어가며!!!!!!!!!!!
이유는 ----불경기라고 해야죠
이유는 ----불경기라고 해야죠
.님의 댓글
.
집에가서 연락 할때 까지 기다리라고 하십시요.
부르지 않는 다면 끝이난줄 자기도 알더군요
저에 경우도 그런졍우가 있어 집에가서 연락할때까지 기다리라니까
끝나던 걸요. 지금까지 연락 않하고 있습니다
부르지 않는 다면 끝이난줄 자기도 알더군요
저에 경우도 그런졍우가 있어 집에가서 연락할때까지 기다리라니까
끝나던 걸요. 지금까지 연락 않하고 있습니다
